Le transfert des apprentissages en développement du leadership - Une approche centrée sur la mise en uvre de pratiques pédagogiques favorisant la métacognition chez les managers

沿って Roussel, Jean-François
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Roussel, Jean-François Le transfert des apprentissages en développement du leadership - Une approche centrée sur la mise en uvre de pratiques pédagogiques favorisant la métacognition chez les managers
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説明

Les organisations investissent de façon significative en formation. Cependant, afin que ces efforts soient fructueux, il s avère crucial que les apprentissages réalisés puissent être transférés en milieu de travail. Bien que cet objectif soit clair, le répertoire des actions capables de favoriser le transfert doit être élargi. C est dans cette visée que cette recherche, qui se situe dans le cadre d un programme de développement du leadership, a été menée.Elle propose une vision systémique du transfert des apprentissages, liée au rôle prépondérant de l apprenant, mais aussi à celui du facilitateur, de même qu au soutien de l environnement de travail. Elle précise également des pratiques à mettre en uvre par un formateur afin de favoriser le développement des habiletés métacognitives de managers en apprentissage. Cet ouvrage s adresse aux chercheurs, mais aussi aux professionnels du domaine de la formation et de l apprentissage des adultes en milieu organisationnel, associatif et institutionnel.

寄稿者

作家:
Roussel, Jean-François

製品詳細

メディアタイプ:
Taschenbuch
出版社:
Presses Académiques Francophones
伝記:
Jean-François Roussel MBA, Ph.D.est professeur et responsable de la maitrise en gestion de la formation à l'Université de Sherbrooke (Canada), à laquelle il s'est joint après une carrière de 20 ans en ressources humaines. Ses intérêts de recherche portent principalement sur le transfert des apprentissages et le développement de l autorégulation.
言語:
Französisch
ページ数:
240

主なデータ

商品タイプ:
Paperback book
発売日:
2014/02/13
製品サイズ:
0.226 x 0.15 x 0.018 m; 0.34 kg
GTIN:
09783838188003
DUIN:
1LD8TG2R98O
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